《广州日报》连日持续报道揭示“护士外流深层原因”，引发了各地医疗机构、权威医改专家及卫生主管官方强烈关注。

　　昨日，卫生部新闻发言人毛群安接受首席医学网采访时表示，广州日报所关注的中国护士地位和待遇亟须提升问题，乃当前中国卫生领域的重要问题。国外护士因待遇高、受尊重、求职易、移民加分等优势，的确吸引了中国大量护士人才，本土护士人才队伍稳定性正面临挑战。

　　记者了解到，作为公立医院改革的一个重要环节，卫生部所倡导的优质护理工程，正着力解决护理医疗重视度不够、护士地位不高的问题。

　　卫生部：对护理重视不够

　　对于护士人才队伍不稳定的原因，卫生部新闻发言人毛群安对记者表示，既有《广州日报》采访报道的外国护士因待遇高、受尊重、求职易、移民加分等优势吸引的外因，也有中国医疗机构及社会各界对护理重要性认识和重视不够的内因。

　　一位著名医学专家曾这样表述医护的作用，“医护重要性应是三七开，医生作用实际上只占三成，护士的作用实际上占到七成。”毛群安十分认同这种说法。他表示，现在的问题在于护理在医疗的重要作用没有得到重视。中国的有些医院其实不是医生水平不行，实际上是护士水平不够。

　　由于历史的原因，中国医院长期处于自力更生的状态，医院为生存进而出现医改顽症“以药养医”等一系列问题，而在医院资源的权力博弈中医生往往占据上风主动。毛群安对此表示，目前中国医生和护士的关系，护士相对是弱势。

　　对于人大代表、政协委员中，护士比例较医生为少的原因，毛群安也评价说，选举人大代表或政协委员往往注重个人影响力，相比较而言，身居辅助或幕后功臣的护士不容易像医生受到重视，在博得表现方面往往具有天生的短板。

　　“由于缺乏社会足够的尊重和对护理重要性的理解，现在护士职业荣誉感正面临危机。”毛群安这样告诉记者。

　　中国不缺护士培养机制

　　有关中国护士人才培养结构不完善的观点，毛群安认为，这个说法值得探讨。

　　“国外热衷引进中国护理人才，从侧面说明中国具备优秀护理人才培养能力。”毛群安告诉记者，“我国近年来不断加强护理人才培养，护士培养体系不断完善，目前，高校高等教育开设了护理专业，培养护理高级人才，中等教育也不断培养基层护理人才。客观地说，中国护理培训能力不错，能力和技术水平都很高。”

　　毛群安表示，实际上整个社会卫生系统逐渐重视护理，卫生部目前正在深化“优质护理工程”，突出护理医疗工作的重要作用。

　　评“北大生不当护士”

　　对于李玲教授调研中发现的北大护理本科生转行不当护士的尴尬情况，毛群安表示，高级护理人员实际上是当前中国医院系统急需的人才。高级人才未能准确就业，重点不在于是哪所大学毕业，而在于给予高级护理人员的待遇不够高。但他也表示，中国真正合格的高级护理人员，总体上还是缺乏的。

　　事实上，护士在国内也有着不同级别职称的晋升体系，也同样有行业资格准入认定门槛。社会对护士的重视与护士执业荣誉感实际上也有着类似“鸡生蛋，还是蛋生鸡”的内在逻辑关系。社会对护士职业尊重的多寡也成了大学生是否选择护士的重要依据。

　　此外，当前护士过于忙碌也是不可忽视的人才流失因素，毛群安说，发达国家医疗机构往往医护比为1比多，而中国还达不到1比1。

　　出路篇

　　提高护理职业待遇 增加合理护理收费

　　对于著名医改专家李玲所建议“理顺护理内部系统，制定护理长期规划”的“两条腿”思路，毛群安表示，长期规划肯定要研究制定，但当前更重要更务实的是解决护士的收入提升问题。

　　他进一步表示，只有在尊重护士的劳动，认识护理在医疗环节的重要性的基础上，让医院增加护理工作者的待遇。“怎样才能最终让医院掏钱给护士加工资，值得探讨的方向是，在减低不合理收费基础上，适当提高护理收费，体现护理技术价值。”

　　作为卫生系统主管部门的新闻发言人，毛群安呼吁，全社会尊重护理服务，各级卫生行政部门应鼓励医疗机构重视护士的作用，认真考虑护士的待遇提升问题，保障护理人才的稳定。