今年“两会”期间，全国政协委员吴明、陈兴生明确提出，目前，农村具有资质的医师匮乏，93万村医生中仅有1.8%有资质，某市110个乡村卫生院仅有15名大学毕业生。

医学生：面子为大，宁在城市打杂也不去乡镇医院

    没有编制、干着与专业无关的护理工作、过着“月月光”的生活……在毕业于临床医学专业的硕士生高原（化名）看来，这不是他想要的毕业生活。但他依然为自己不用到乡镇医院工作、而可以留在北京某三甲军区总医院做临时工而感到庆幸。

    “到乡镇医院，肯定没有大医院所能提供的学习条件和机会。”高原说，现在的医院门槛都太高，人员基本都处于饱和，只能做临时工。但即使如此，他也“不会到乡镇医院去工作，尽管到那里可以当个专业医生”。

    高原所在医院人事处负责人告诉记者：“现在医院的门槛确实越来越高了，我们招聘本科生还是10多年前的事情了，就是研究生进入医院，一般也没有编制，工资也不高。即使这样，还是有很多学生愿意来当临时工。”

    小李就是其中的一位，他甚至对“临时工”羡慕不已。今年7月毕业至今，他一直在北京各大医院奔波，试图能够找到一份工作，“哪怕是临时工，甚至打杂的都行！”至于去乡镇医院工作，小李认为，“好不容易从农村考入大学进入城市，再回去太没面子了。”现在，眼看下个月的生活费还没有着落，但小李还是不愿考虑去乡镇医院工作。

乡镇医院：紧缺人才，34年招不到1名大学生

    就在医学毕业生留恋大医院、并为找不到合适的工作发愁时，乡镇医院的院长们却正在因招聘不到医科大学生而忧心忡忡。河南省新郑市偏远乡镇龙王乡卫生院院长李喜芹就有着这样的苦恼：该院建院34年来，竟招不到1名医学院毕业的大专生或本科生。

    李喜芹在接受媒体采访时说：“实行‘新农合’后，来医院看病的人多了起来， 这让本来就很紧张的医务人员根本忙不过来。现在的大学毕业生大都往城市挤，很少愿意回乡镇医院。近几年，医院多次专门派工作人员参加医学院校和医卫毕业生招聘会，但少有人问津，有几次招聘会，连一份简历都没收到。”

    据江苏省高邮市天山镇医院负责人告诉记者：“对乡镇医院来说，现在想直接招聘一名本科生难度确实比较大。虽然现在医院的专科生达到一半以上，也有几名本科生，但都是中专生通过进修或自学得来的。一般而言，毕业生一到医院只能拿到1000多元基本工资，即使解决编制，对大学生来说也没有什么吸引力。再加上环境、设备等综合因素没有大医院优越，所以能够到这里工作的大学生自然就少了。”

专家观点：医学生到基层有利职业发展，调整心态很关键

    北京宏威职业顾问首席咨询师郭宏威分析指出，从现实角度看，现在一些医学毕业生宁愿在大医院做护理打杂，而不愿去乡镇卫生院工作也是无奈之举。但从职业规划上来看，这并不利于他们自身的发展。有很多医学毕业生因为找不到工就选择做医药代表或医药销售等职业，这基本上是放弃了大学所学的专业，不能学以致用，自然也就不利于长远的职业发展。

    相反，郭宏威认为，到乡镇医院医学毕业生一般都有机会从事本专业。这不仅能够发挥医学生的专业特长，学以致用，使自己获得成就感和自信心，还可以为自己未来的医学职业发展积累基层经验。

    另外，去乡镇医院工作并不像很多医学生担心的那样，会“永远‘翻不了身’”。新医改政策出台后，卫生部部长陈竺就曾表示，要让乡村医生、基层医生进入大医院接受培训，然后走出医院下到基层，成为老百姓能够放心的“健康守门人”。这就意味着，到乡镇医院工作的医学类生也有随时进入大医院学习、提升的机会。

    正因如此，郭宏威建议医学毕业生，调整心态，把眼光放远，勇敢地走向基层。

    为了吸引医学毕业生到乡镇医院工作，除了毕业生自身要调整心态外，首都医科大学就业指导中心负责人认为，还需要政府和社会等方面的支持。首先，要加大财政支持力度，加快基层乡镇卫生院的软硬件建设，为青年专业人才的成长和施展抱负创造机会和空间，增加基层医院的吸引力；其次，要对医学毕业生进行科学就业教育，引导他们认清就业形势，使其认识到一线实践工作的重要性，使其认识到个人发展与服务社会之间的互利关系；最后，还应提高工资待遇，完善社会福利待遇等。

    可喜的是，一些医学生已经逐步在调整就业心态了。正在清华大学第一附属医院实习的护理专业小辛就告诉记者：“如果有机会，我也不一定非要在大医院工作，只要基层医院待遇、发展空间还过得去，我就会去。”

                                            文章来自《中国学生健康报》